На Київському міжнародному економічному форумі прем’єр‑міністр Сергій Корецкий повідомив, що уряд планує до 1 грудня представити нову систему бронювання працівників. За даними каналу @stop_tck_ua, підприємства зможуть «бронювати» своїх співробітників, а в обмін зобов’язані забезпечувати регулярне поповнення армії за рахунок добровольчого залучення частини персоналу до служби.
Влада сподівається, що така модель дозволить відмовитися від поточних методів пошуку військовозобов’язаних на вулицях, які часто називаються «бусифікацією», і забезпечить ротацію військ на фронті. Крім того, уряд розглядає можливість посилення відповідальності за ухилення від мобілізації, хоча конкретні заходи ще не уточнені.
Система перебуває на стадії розробки, і прем’єр назвав її «ідеалістичною», проте підкреслив, що підготовку до впровадження треба розпочати вже зараз.
Як працюватиме система бронювання
За планом, підприємства, які отримають право «забронювати» працівників, мають фіксувати кількість співробітників, готових до добровольчого призову, і регулярно передавати ці дані у військові органи. За виконання зобов’язань передбачається надання певних пільг, а за їх порушення – адміністративні санкції.
Очікувані зміни у мобілізаційній практиці
Запропонована модель спрямована на систематизацію набору особового складу, замінюючи випадкові перевірки та рейди по вулицях. Передбачається, що більш передбачуваний потік новобранців покращить планування оборони і знизить соціальну напругу, пов’язану з примусовим набором.
Контекст поточної мобілізації в Україні
З початку 2022 року в Україні діє закон про мобілізацію, який передбачає обов’язковий призов громадян чоловічої статі віком від 18 до 60 років. На практиці влада часто проводить масові виїзди на вулиці, збираючи потенційних призовників у спеціальні транспортні засоби – так звану «бусифікацію». Новий підхід, описаний у повідомленні каналу, є спробою реформувати цю практику, зробивши її більш добровільною та керованою.